採用担当からメッセージ
旭川のおとなり、当麻町で特養・デイサービス等９事業所を運営しています。
私たちと一緒に働く仲間を募集しています！
当法人では、応募前にご来園いただき、施設の見学・給与等条件や仕事内容の
説明後、後日応募を決めていただいております。
まずはお気軽にご連絡ください。
法人情報
| 法人沿革、事業内容 |
| 従業員データ（法人全体） |
【平均勤続年数】 7年
【平均年齢】 41歳
【有休休暇平均取得日数（前年度）】 12日
【育児休暇取得実績】 前年度1名、今年度１名
【採用実績校】旭川大学、旭川医科大学、神奈川大学、近畿大学、札幌大学、
札幌学院大学、名寄市立大学、日本福祉大学、北海商科大学、北海道大学、早稲田大学、
旭川大学短期大学部、名寄女子短期大学、藤女子短期大学、旭川福祉専門学校、
旭川市医師会看護専門学校他
新卒採用（生活相談員）
| 募集職種・採用人数 |
| 仕事内容 |
施設行事の開催、施設内整備・備品発注等の雑務
・入社後は生活相談員や事務の補助として業務を行い、将来的に施設相談員や
ケアマネージャー、施設管理者や法人運営等幅広いステージで活躍できるよう
必要不可欠な知識を身に着けていただきます。
※増員募集
| 待 遇 |
基本給 大卒 175,000円
短大・専門学校卒 160,000円手 当 ①処遇改善支援手当 3,000円
②資格手当 社会福祉主事 4,000円
社会福祉士 10,000円
③通勤手当 距離数による（上限20,000円）
④住宅手当 持家 5,000円、賃貸 12,000円
⑤扶養手当
⑥寒冷地手当（１１～３月）支給例 【一人暮らし、社会福祉士の場合】（各手当含む）
モデル月収例：200,000円
モデル年収例（手当込み）
2年目：345万円
5年目：375万円賞 与 年３回（５か月分） ６月・１２月・３月支給 昇 給 約2.0％ 福利厚生 各種社保完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職共済加入
育児休暇・介護休暇制度有有休休暇 初年度１０日（入社６か月後付与）
| 勤務時間 |
休日 月９～１０日（日曜祝日他）（年間休日110日）
※施設行事のため日曜・祝日出勤が年5日程度あります。（代休あり）
| 研修制度 |
【外部研修】
経験・スキルに合わせた外部研修を受講し、社会福祉法人で働く職員として必要な知識を身に着けていただきます。
【OJT】
先輩職員の指導のもと、通常業務を１つ１つ覚えていただきます。
本人の理解度や能力、意欲に合わせて、仕事量を調整したり新しい仕事を覚えていただきます。その他、経験に応じて施設内研修に参加していただきます。
| 応募資格 |
普通自動車運転免許（AT限定可）
| 求める人物像 |
ご利用者やご家族、職員と円滑なコミュニケーションがとれる方。
中途採用（広域型・ユニット型特養 介護員）
| 募集職種 | 介護職員（【広域型またはユニット型】特別養護老人ホーム） |
| 経験・資格等 | 経験・年齢不問 無資格・未経験の方も歓迎いたします！ 経験者は経験年数に応じて初任給に加算されます。 ※正社員採用は60歳未満。 60歳以上は再雇用採用となり手当等が異なります。 |
| 給 与 | 基本給：155,000～235,000円 + 諸手当 （昇給年１回） |
| 手 当 | ①資格手当 ヘルパー 3,000円 社会福祉主事 4,000円 介護福祉士 7,000円 介護支援専門員 8,000円 社会福祉士 10,000円 ②夜勤手当 5,000円／回 ③通勤手当 距離数による（上限20,000円） ④住宅手当 持家 5,000円、賃貸 12,000円 ⑤扶養手当 配偶者 13,000円 子 8,000円 その他 6,500円（2人目まで） 5,000円（3人目以降） ⑥寒冷地手当 131,900円 （世帯主・扶養あり） （年額） 72,900円 （世帯主・扶養なし） 51,700円 （その他） ⑦特定処遇改善手当 20,000円（夜勤を月2回以上行った場合） （月額） 5,000円（上記以外の介護職員） ⑧処遇改善支援手当 11,000円（夜勤を月2回以上行った場合） 6,000円（上記以外の介護職員） |
| 支給例 | 【介護施設経験5年、専門学校卒、介護福祉士、賃貸、 扶養者あり（配偶者・子1人の場合）】 モデル月収例（手当込み）：262,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：425万円 5年目（介護リーダー）：454万円 【未経験、高卒、資格なし、一人暮らしの場合】 モデル月収例（手当込み）：226,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：357万円 5年目（介護リーダー）：405万円 ※基本給は経験年数等を考慮の上、個別で決定いたします。 ※賞与・各手当、夜勤手当4回含む |
| 賞 与 | 年３回（５か月分） ６月・１２月・３月支給 |
| 福利厚生 | 退職共済加入 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務時間 | 日勤： シフト制による１日８時間勤務 夜勤： １６：３０～９：３０（月３～５回程度） 夜勤は2名対応です。（うち、1名は夜勤専門職員） ※シフト時間帯の希望考慮します。 |
| 休 日 | 月９～１１日 ４週間の変形労働時間制 ※休みの希望も考慮します。 |
| 仕事内容 | 入浴介助、排泄介助、食事介助など介護業務全般 |
| その他 | 介護の仕事が未経験から仕事を始めた職員も多くいらっしゃいます。 経験に応じて簡単な作業から一つ一つ丁寧に指導いたしますので安心して勤務していただけます。 【広域型】入所定員50名、介護看護従事者27名 |
中途採用（デイ 介護員）
| 募集職種 | 介護職員(デイサービス） 当麻柏陽園第1デイサービスセンター |
| 経験・資格等 | 不問・年齢不問 経験者は経験年数に応じて初任給に加算されます。 ※正社員採用は60歳未満。 60歳以上は再雇用採用となり手当等が異なります。 |
| 給 与 | 基本給：155,000～220,000円 + 諸手当 （昇給年１回） |
| 手 当 | ①資格手当 ヘルパー 3,000円 社会福祉主事 4,000円 介護福祉士 7,000円 介護支援専門員 8,000円 社会福祉士 10,000円 ③通勤手当 距離数による（上限20,000円） ③住宅手当 持家 5,000円、賃貸 12,000円 ④扶養手当 配偶者 13,000円 子 8,000円 その他 6,500円（2人目まで） 5,000円（3人目以降） ⑤寒冷地手当 131,900円 （世帯主・扶養あり） （年額） 72,900円 （世帯主・扶養なし） 51,700円 （その他） ⑥特定処遇改善手当 5,000円 ⑦処遇改善支援手当 6,000円 |
| 支給例 | 【経験なし、専門・短大卒、介護福祉士、一人暮らしの場合】 モデル月収例（手当込み）：191,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：320万円 5年目（介護リーダー）：353万円 【介護施設経験5年、専門学校卒、介護福祉士、賃貸、扶養者あり（配偶者・子1人の場合）】 モデル月収例（手当込み）：210,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：375万円 5年目（介護リーダー）：397万円 ※基本給は経験年数等を考慮の上、個別で決定いたします。 ※賞与・各手当含む |
| 賞 与 | 年３回（５か月分） ６月・１２月・３月支給 |
| 福利厚生 | 退職共済加入 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務時間 | 日勤のみ（８：３０～１７：３０） |
| 休 日 | 月９～１１日（年間休日110日） 日曜、年末年始（12月30日～1月3日） ※休みの希望も考慮します。 |
| 仕事内容 | デイサービス施設における介護業務全般 （運転送迎業務、入浴介助、食事介護、排せつ介助等） |
| その他 | デイ定員35名、1日の平均利用者数26名 介護看護従事者 12名 |
中途採用（訪問 介護職員）
| 募集職種 | 介護職員(訪問介護） 訪問介護事業所当麻柏陽園（ケアハウス柏寿園内） |
| 経験・資格等 | 介護職員初任者研修またはヘルパー２級・年齢不問 経験者は経験年数に応じて初任給に加算されます。 ※正社員採用は60歳未満。 60歳以上は再雇用採用となり手当等が異なります。 |
| 給 与 | 基本給：155,000～220,000円 + 諸手当 （昇給年１回） |
| 手 当 | ①資格手当 ヘルパー 3,000円 社会福祉主事 4,000円 介護福祉士 7,000円 介護支援専門員 8,000円 社会福祉士 10,000円 ③通勤手当 距離数による（上限20,000円） ③住宅手当 持家 5,000円、賃貸 12,000円 ④扶養手当 配偶者 13,000円 子 8,000円 その他 6,500円（2人目まで） 5,000円（3人目以降） ⑤寒冷地手当 131,900円 （世帯主・扶養あり） （年額） 72,900円 （世帯主・扶養なし） 51,700円 （その他） ⑥特定処遇改善手当 5,000円 ⑦処遇改善支援手当 6,000円 |
| 支給例 | 【経験なし、専門・短大卒、介護福祉士、一人暮らしの場合】 モデル月収例（手当込み）：191,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：320万円 5年目（介護リーダー）：353万円 【介護施設経験5年、専門学校卒、介護福祉士、賃貸、扶養者あり（配偶者・子1人の場合）】 モデル月収例（手当込み）：210,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（介護員） ：375万円 5年目（介護リーダー）：397万円 ※基本給は経験年数等を考慮の上、個別で決定いたします。 ※賞与・各手当含む |
| 賞 与 | 年３回（５か月分） ６月・１２月・３月支給 |
| 福利厚生 | 退職共済加入 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務時間 | 日勤のみ（８：３０～１７：３０） |
| 休 日 | 月９～１１日（年間休日110日） 日曜 他 ※休みの希望も考慮します。 |
| 仕事内容 | 訪問介護業務 （身体介護、生活援助、病院等の外出支援） |
| その他 | ヘルパー４名在籍中 子育て世代が多く、お子様の行事等に参加しやすい環境です |
中途採用（事務職員）
| 募集職種 | 事務職員 |
| 経験・資格等 | ワード・エクセルの基本操作ができる方 経験者は経験年数に応じて初任給に加算されます。 |
| 給 与 | 基本給：163,200～275,000円 + 諸手当 （昇給年１回） |
| 手 当 | ①資格手当 ヘルパー 3,000円 社会福祉主事 4,000円 介護福祉士 7,000円 介護支援専門員 8,000円 社会福祉士 10,000円 ③通勤手当 距離数による（上限20,000円） ③住宅手当 持家 5,000円、賃貸 12,000円 ④扶養手当 配偶者 13,000円 子 8,000円 その他 6,500円（2人目まで） 5,000円（3人目以降） ⑤寒冷地手当 131,900円 （世帯主・扶養あり） （年額） 72,900円 （世帯主・扶養なし） 51,700円 （その他） ⑥処遇改善支援手当 3,000円 |
| 支給例 | 【経験なし、専門・短大卒、一人暮らしの場合】 モデル月収例（手当込み）：184,500円 モデル年収例（手当込み） 2年目（事務員） ：315万円 5年目（リーダー事務）：335万円 【事務経験2年、大卒、賃貸、扶養者あり（配偶者・子1人の場合）】 モデル月収例（手当込み）：226,300円 モデル年収例（手当込み） 2年目（事務員） ：405万円 5年目（リーダー事務）：420万円 ※基本給は経験年数等を考慮の上、個別で決定いたします。 ※賞与・各手当含む |
| 賞 与 | 年３回（５か月分） ６月・１２月・３月支給 |
| 福利厚生 | 退職共済加入 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務時間 | 日勤のみ（８：３０～１７：３０） |
| 休 日 | 月８～１１日（年間休日110日） 日曜、年末年始（12月30日～1月3日） ※希望休がとりやすい部署です。 |
| 仕事内容 | 社会福祉法人当麻柏陽会での総務及び経理事務 ・介護報酬請求事務（専用ソフト使用） ・経理業務（会計ソフト使用） ・電話応対、来客対応 |
| その他 | 事務職員2名在籍、増員募集 介護業務はありません |
パート採用（ヘルパー）
| 募集職種 勤務先 |
登録ヘルパー 訪問介護事業所当麻柏陽園 （ケアハウス柏寿園内） |
| 経験・資格等 | 介護職員初任者研修又はヘルパー２級・年齢不問 |
| 給 与 | 時給 1050円 + 処遇改善支援手当 1,000円 ＋ 通勤手当（昇給年1回） |
| 賞 与 | 年3回（年額：～4万円） |
| 福利厚生 | 労災保険 週労働時間に応じて雇用保険の加入有り |
| 勤務時間 | シフト制による ８：３０～17：30の間で１～５時間程度 例）① 8：15～12：15 ② 8：15～15：15 |
| 休 日 | 日曜祝日他 自由な働き方が可能です！ |
| 仕事内容 | 訪問介護業務 （身体介護、生活援助、病院等の外出支援） |
お問い合わせ
社会福祉法人 当麻柏陽会
上川郡当麻町6条東4丁目6番1号
TEL:0166-84-5050
Mail: hakuyou@potato.ne.jp
人事担当／杉山
先ずはお電話ください。
介護職員（特定）処遇改善加算の取得状況
当麻柏陽会では、以下の区分で処遇改善加算及び特定処遇改善加算を取得しています。
【処遇改善加算】
（Ⅰ）取得・・特別養護老人ホーム当麻柏陽園、短期入所生活介護当麻柏陽園、地域密着型特別養護老人ホーム当麻柏陽園、短期入所生活介護（ユニット型）当麻柏陽園、当麻柏陽園第1デイサービスセンター、当麻柏陽園第2デイサービスセンター、訪問介護事業所当麻柏陽園
【特定処遇改善加算】
（Ⅰ）取得・・特別養護老人ホーム当麻柏陽園、短期入所生活介護当麻柏陽園、地域密着型特別養護老人ホーム当麻柏陽園、短期入所生活介護（ユニット型）当麻柏陽園、当麻柏陽園第2デイサービスセンター
（Ⅱ）取得・・当麻柏陽園第1デイサービスセンター、訪問介護事業所当麻柏陽園
処遇改善の内容について
当麻柏陽会では、処遇改善加算算定事業所の介護職員に対して以下の処遇改善を行っています。
（令和4年2月現在）
〇賃金改善の内容
【処遇改善】
・毎年4月1日の定時昇給
・一時金手当の支給（3月）
正職員・・基本給の1カ月分、再雇用職員・・基本給の0.5ヶ月分
パート職員・・1万円
【特定処遇改善】
・特定処遇改善手当の支給
| 経験技能のある介護職員 |
| ・夜勤を月2回以上行う職員・・・月額32,000円を支給 ・それ以外の職員・・・月額15,000円を支給 |
| その他の介護職員 |
| ・夜勤を月2回以上行う職員・・・月額20,000円を支給 ・それ以外の正職員介護員・・・月額5,000円を支給 ・再雇用介護員及び特養パート介護員 介護福祉士を有し勤続10年以上・・月額5,000円を支給 それ以外・・月額2,500円を支給 |
※経験技能のある介護職員（①～③のいずれか）
①正職員で介護福祉士資格を有し、勤続10年以上の介護職員
②主任又は副主任介護員又はリーダー・ユニットリーダー
③夜勤を月2回以上行う再雇用介護職員で、介護福祉士の資格を有し、勤続10年以上の介護職員
(勤続年数は法人内の他職種での経験を含む）
【処遇改善支援】
・処遇改善支援手当の支給
| 介護職員 |
| ・夜勤を月2回以上行う職員・・・月額11,000円を支給 ・それ以外の職員・・・月額6,000円を支給 ・再雇用職員・・・月額3,000円を支給 ・パート職員・・・月額1,000円を支給 |
| その他の職員 |
| ・正職員・・・月額3,000円を支給 ・再雇用職員・・・月額1,500円を支給 ・パート介護員・・・月額1,000円を支給 |
〇賃金以外の処遇改善の内容
①入職促進に向けた取組
当麻町や近隣市町村の中高生の職場体験の受け入れを毎年実施。
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
年１回施設長・事務局長とのキャリア面談を実施
③両立支援・多様な働き方の推進
メンタルヘルス等に係る外部の相談窓口を職員周知（令和3年4月）
④腰痛を含む心身の健康管理
短時間勤務労働者を含む職員全員の健康診断・ストレスチェックを毎年実施。 職員休憩室の整備（平成31年4月実施）
⑤生産性向上のための業務改善の取組
ICT活用による事務負担の軽減（平成29年から特養で導入開始）
⑥やりがい・働き甲斐の醸成
部署内のミーティングによる勤務環境やケア内容の改善